研究生考公务员比本科生有什么优势？研究生考公务员值吗？

如今，很多应届硕士研究生在就业时将考取公务员视为一个重要选择。在每年的公务员考试中，硕士研究生的比例不可小觑。今天小编将为大家解析，研究生考公务员相比本科生有哪些优势，以及是否值得选择这一职业道路，希望能为大家提供一些参考。

研究生考公务员比本科生有哪些优势

首先，某些国考的中央机关职位明确规定，只有具有研究生及以上学历的人才可以报考，本科生则无法参与竞争。

其次，在省级公务员考试中，一些地区会对户籍有所限制，但对于研究生及以上学历的报考者，通常没有这类户籍要求。

再者，研究生考取公务员后，相比本科生，在职称、薪资以及晋升空间上都会有所不同——例如，研究生转正后，通常会被定为副主任科员（前提是单位有职位空缺），而工资级别也会比本科生高一级。

研究生考公务员的定级标准

对于没有工作经验的毕业生而言，公务员的定级标准如下：高中及中专毕业生一般会被任命为办事员，定为二十七级；大专毕业生会被任命为科员，定为二十六级；本科毕业生、获得双学士学位的本科毕业生（包括六年制的本科生）、研究生班毕业生或未获得硕士学位的研究生，通常被任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，会被任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的人员，会被任命为主任科员，定为二十二级。

研究生考公务员究竟值不值

对于很多应届硕士研究生来说，选择考公务员往往是出于“学而优则仕”的传统思想，追求一份稳定、体面的职业。然而，无论是从学历层次还是作为应届毕业生的身份来看，这条路可能会让他们面临“人前显贵，人后遭罪”的困境。

从社会发展角度来看，企业才是创新与财富创造的主力军，推动着社会的不断进步。而公务员的工作更多是围绕依法行政和依法办事展开。在这个过程中，顶尖人才聚集在公务员队伍中，可能导致人才资源的浪费，无法有效推动社会的全面进步。

90后作为目前大学毕业生的主力军，追求的是快速回报，他们更希望通过个人努力在知识和学历上实现自我价值。但公务员的工作通常给人一种沉闷、琐碎的印象，尤其是对刚刚毕业、精力充沛、充满理想的年轻人来说，这种工作节奏可能会显得有些束缚。再者说,在小编看来刚踏入职场的毕业生在人际关系的处理上可能会遇到一些挑战，这也让他们很难静下心来投入到公务员工作中。

综合来看，那些能够坚定走公务员这条路的人，往往是在人生和事业的相对成熟阶段，已经对国家发展有了更为清晰的认识。因此，如果你并没有立志从政，或者不是把稳定看作首要追求，就不必过于纠结于是否考取公务员。年轻的你，正处在人生的奋斗黄金期，拥有高学历和广阔的社会发展空间，应该抓住这个时机，去创造属于自己的未来，而不是选择安于现状。