公务员政审需要档案吗？政审流程是什么？

想要成为公务员的朋友们都知道，报考公务员不仅要做好充分的学习准备，还需要通过严格的政审环节。那公务员的政审过程中，是否需要档案呢？政审的具体流程又是怎样的呢？本文将为大家详细讲解公务员政审的相关内容，希望能为准备报考的小伙伴们提供帮助。

公务员政审是否需要档案？

在公务员政审过程中，其实不需要提前调取个人档案。招录单位一般会派遣专人前往人才市场查阅档案，等到正式录用后，才会发出调档函。考生持调档函到人才市场提取档案。

如果考生的档案不完整，则需要补充相关材料。具体来说，考生需要准备高中阶段的报名表和体检表，大学时期的成绩单、毕业生登记表、报到证、学籍卡和入学体检表等，这些材料是必须包含在个人档案中的，才能证明你是全日制高校毕业生。需要注意的是，公务员的录用不看毕业证和学位证，而是根据档案材料来确认。

对于已经参加工作的考生，档案中的工作经历及相关证明材料用于确认工作年限和计算工龄。常见的档案材料包括劳动合同和养老保险缴纳证明。如果考生曾担任过干部职位，还需要提供年度考核表、工资审批表、干部履历表、干部自传以及转正定级审批表等材料。

公务员政审流程

1. 组织准备阶段。相关的政府人事部门与用人单位将根据考核任务组建考核小组，并制定详细的考核实施方案。考核小组成员必须经过必要的培训，且每个小组要至少由两名成员组成。

2. 考察阶段。考核小组将前往各相关单位进行考察，通常采取查阅档案、听取单位领导或组织部门的介绍、个别谈话和座谈会等方式进行。小组成员根据考察结果，按照既定的考核标准进行测评，并撰写考察报告。考察报告需全面反映被考察者的情况，并附上必要的证明材料，证明材料需要有相关人员签字或加盖公章。

3. 审核阶段。考核工作班子会对考核小组提交的考察报告和结果进行审核，集体研究后确定考核结果。结果会被通知给考生本人，作为是否录用的参考依据。在此过程中，必须严格执行回避制度，如果工作人员的亲属在考察对象中，则需要回避相应工作。各级政府和有关单位也需要加强对公务员录用工作的监督，确保公平、公正，防止不正当手段影响录用结果。

在审查过程中，分为面审和函审两种方式。面审指的是招考单位的相关人员亲自到考生所在单位进行实地调查，通过查阅档案、与部门领导、直接主管以及人事主管的约谈来了解考生的具体情况；函审则是通过发函调取考生的档案，完成政审工作。无论是哪种形式，考生都需要提供一些证明材料，如未婚证明、无犯罪记录证明等。

公务员政审的内容十分详细，通常包括考生的家庭背景（如父母及祖父母的身份、是否有海外关系）、政治思想表现、在历次政治运动中的态度、是否有奖励或处分记录、个人道德品质、缺点和不足等方面。此外，我们不难看出考生的直系亲属和对本人有重大影响的旁系亲属的政治历史也会被审查。如果岗位涉及到保密工作（如公安或国防科研等），或者对政治要求较高的职位，还会对考生的配偶、未婚伴侣及其家族背景进行严格审查。