为什么年轻人争相报考公务员？这背后有什么理由？

公务员、事业编制、国企职员……这些看似光鲜亮丽、令人羡慕的职位，近年来却成了许多年轻人争相报考的目标。那么，为什么年轻人如此追捧这些职位？事实上，公务员的薪资并不算高，究竟是什么原因让大家争先恐后地挤入这条路呢？下面小编就为大家解读一下《为什么年轻人拼命考公务员？给我一个理由》，供大家参考。

官场文化的根深蒂固

中国自古就有“读书做官”的传统，流传下来的名句如“学而优则仕”、“书中自有黄金屋”等，都强调了通过读书走上仕途的重要性。无论历史如何变化，这种文化始终影响着中国的教育和人才选拔。在这种思想的影响下，许多优秀人才自然选择了从政，认为只有当官才能获得真正的地位和财富。然而，这也导致了一个问题：由于过多优秀人才涌向官场，导致了其他领域，尤其是自然科学领域的缺乏发展动力，影响了整体社会的创新和进步。

从公务员的职责来看，他们主要负责执行国家的行政事务，虽然这种工作对国家有重要意义，但从经济角度讲，他们的工作并不会直接创造财富。相比于其他国家，像我国这种公务员职位的高竞争性和低录用比例，确实较为少见。有人说，判断一个行业是否值得投身，不仅要看收入水平，还要看它的吸引力。公务员职位之所以如此抢手，正是因为它所承载的社会地位和“编制”的保障。

为了“编制”，什么都可以放下

近来，哈尔滨市招聘了457名清洁工，结果吸引了超过1万名求职者报名，其中不少人拥有本科甚至硕士学位。这背后最关键的原因就是“事业编制”的吸引力。许多年轻人选择报考公务员或事业单位，往往并非看重薪水的高低，而是看中了一份“编制”的保障。在一些地方，年轻人宁愿放弃私企的高薪工作，甚至愿意接受清洁工等看似不起眼的职位，只为了能够拥有一份稳定的“公家饭”。对他们来说，“没有编制的工作，就意味着没有安全感。”

无可比拟的“社会认同”

在当今社会，对于“什么是理想生活”的定义，往往集中在几个关键词上：公务员、房子、车子……因此，那些成功通过公务员考试的人，常常感到自己比起其他同学更加优越。与那些仍在找工作、拼命投简历的同学相比，他们已经成功地跨过了激烈的竞争，找到了相对稳定的工作；而与那些依赖父母、不独立的同学相比，他们感到自己更加自信；更重要的是，在面对创业尚未取得成功甚至遭遇失败的同学时，他们会感到自己的选择更为稳妥。然而，当他们与外企高薪职位、世界500强公司或已经创业成功的同学对比时，心中难免会产生一些失落。